为更好推进《职业发展与就业指导》课程的规范化、专业化建设，进一步提高就业工作指导的针对性、有效性，促进毕业生充分就业和高质量就业，6月14日、21日，由校学生职业发展与就业指导举办的2024-2025学年第一学期《职业发展与就业指导》课程集体备课大会在徐汇校区香樟苑401举行。备课会分为课程介绍、模拟讲课、导师点评三个部分，会议特邀北京外企德科旗下公司人力资源总监顾子勋、NCDA-CDA 高级生涯发展咨询师唐安妮担任企业导师，我校全体授课教师参加备课大会。
顾子勋就群面与个面的注意事项为切入点，详细讲解了面试中自我介绍的重要性及技巧，指导授课教师们如何引导学生根据自身特点和优势，构建出有吸引力且个性化的自我介绍。并强调了模拟面试的重要意义、流程和注意事项，阐述了模拟面试在于给同学们营造一个近乎真实的面试情境，让学生有机会经历面试全过程的体验，提高面试技能、增强就业竞争力。之后，授课教师们就模拟面试课程设计、教学方法、教学形式等问题进行了探讨和交流，提出了改善教学效果新方法、新形式，对于提高教学质量，促进学生增强就业能力，起到了积极的作用。
唐安妮从企业视角向参会的授课教师，分享了当下企业内部的用工模式和企业招聘过程中关注的员工素质。她提出，当前主要用工模式包括专业核心人员、外包人员和灵活用工。企业对于员工的素质要求主要体现在专业知识、软技能、商业思维和数字能力等因素。同时，她分享了生涯发展规划工具，通过对核心资源、关键业务、成本结构、重要合作、客户群体、价值业务、客户关系、渠道通路及收入来源等九大因素进行分析，开展生涯选择和规划。
在模拟讲课环节，授课教师代表马燕婷、林峰，分别就课程中的“工作世界探索”与“职业适应与发展”两大章节进行20分钟的试讲，为教师们提供了宝贵的参考价值和借鉴意义。企业导师分别做出细致点评和专业指导。
此次集体备课活动，进一步明确了《职业发展与就业指导》课程的教学任务和要求，分析研究了教学的重点和难点，增进了教师之间的经验交流，对于进一步提高我校非师范生就业指导课教学质量和效果，加快课程建设起到了积极的促进作用。今后，学校将邀请更多校外专家进校开展专业化指导，同时推荐授课辅导员深入用人单位参观学习，以“请进来 走出去”的双向互动模式不断提升大学生就业指导课程师资队伍专业化水平。